什么情况下可以生三胎政策怎么规定？生育津贴如何计算？
社会保障关系到我们每个人的生命和健康，以及我们有权享有的权利。所以，什么情况下可以生三胎政策怎么规定？生育津贴如何计算？
一、什么情况下可以生三胎政策怎么规定？
三孩生育的条件：1.如果夫妻双方有两个孩子，但这两个孩子有医院的缺陷证明，国家可以允许生育三个孩子，满足这个条件。2.如果一对夫妻离婚后，再次结婚，符合下列条件的可以生育三个子女，不需罚款。
二、生育津贴如何计算？
1.生育津贴
对怀孕期间因生育而离开工作岗位的职工提供的法定收入支持，称为生育津贴。在中国，生育津贴的支付和支付规范有两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付规范为企业上年度在岗职工月平均工资，支付期限不少于98天；在未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，支付规范为职工生育前的基本工资和价格补贴，支付期限为生育期。津贴的支付期限通常为98天。部分地区对晚婚晚育的女职工实行奖励制度，延长生育津贴的支付期限。
2.生育津贴计算公式。
生育津贴发放到职工所在单位的，计算公式为：月平均应发工资/30*产假天数，然后是职工所在单位一年以上的平均工资。不足一年内市职工月平均工资的60%的，按上年度市职工月平均工资的60%计算；超过上年度市职工月平均工资3倍的，按上年度市职工月平均工资的60%计算。按上年度市级职工月平均工资的3倍计算。
如果不能确定上一年度的平均月工资，则按上一年度市级职工的平均月工资计算。例如：低工资期产假98天，困难期产假15天，晚期产假30天，即共143天，按标准计算：2892÷30×143=13 785,2元。生育医疗费补贴为3000元，共计16785.2元。
三、生育备案需要注意什么？
1.参加生育保险的女职工怀孕后，需要携带社保卡、身份证、生育服务卡等个人证件到所在单位和居住街道进行生育服务登记，然后使用社保卡结算在指定医院进行生育检查时发生的所有费用。
2.如果参加生育保险的男职工的配偶未就业，可以使用男职工配偶的医保卡报销生育医疗费用，那么男职工需要准备社保卡和夫妻双方的身份证结婚证和生育服务证等证件。
3.在备案过程中，需要注意的是，连续缴费不足10个月的孩子出生不能进行备案，因为个人需要先以现金支付检查和住院费用，报销后再将报销金额返还到个人账户。
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